ReferentInnen

Prof. Dr. Mary Jo Hatch: Professorin für Management und Organisation an der Universität Virginia (emerita) und Gast-Professorin an der Copenhagen Business School. Wegweisende Forschungsarbeiten zu Corporate Branding, Organizational Identity und Corporate Culture. Ausgew. Publikationen: Taking Brand Initiative: How to Align Strategy, Culture and Identity through Corporate Branding (mit Majken Schultz, Wiley, 2008) und The Expressive Organization: Linking Identity, Reputation and the Corporate Brand (with M.H. Larsen, Oxford University Press, 2000)

Prof. Dr. Stefan Kühl, Soziologe und Historiker, ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld. Er forscht und publiziert zu den Themen Organisationsdesign, Organisationsstrukturen, Kultur und das Informelle, sowie zu aktuellen Trends im Management wie Agilität und Selbstorganisation. Er arbeitet als Organisationsberater der Firma Metaplan für Ministerien, Verwaltungen und Unternehmen. Sein aktuelles Forschungsprojekt beschäftigt sich mit der „brauchbaren Illegalität“ von Organisationen.
Von ihm erschienen vor kurzem unter anderem die Bücher: Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur (Campus 2015). Das Regenmacher-Phänomen. Widersprüche und Aberglauben im Konzept der lernenden Organisation (Campus 2015). Organisationskulturen beeinflussen: Eine sehr kurze Einführung (Springer 2018).

Dr. Philip Mirvis: Organisationspsychologe, Berater und Hochschullehrer. Seit vielen Jahren global führender Experte zu umfassenden Veränderungsprozessen (u.a. mit Learning Journeys), M&A, Arbeitsidentität & Karriere, Corporate Citizenship. Hochschullehrer auf allen Kontinenten. Ausgew. Publikationen: Joining forces: Making one plus one equal three in mergers, acquisitions, and alliances (mit M.L. Marks, Jossey-Bass, 2010), Redefining work, work identity, and career success (mit D.T. Hall, Oxford, 2013), Organizing for sustainability: Building networks & partnerships (mit C. Worley, Emerald, 2013)

Prof. Dr. Charles Snow: Professor für Strategie und Organization, Penn State University (emeritus). Mit Jay Galbraith einer der Gründer des strategischen Organization Design Konzeptes. Co-Gründer der Organization Design Community und des Journal of Organization Design (Springer). Arbeiten zu Strategie und Organization Design, Organizing for Collaborative Innovation. Ausgew. Publikationen: Organizational strategy, structure and process (mit R.E. Miles, McGraw Hill, 1978). The architecture of collaboration (mit OD Fjeldstad, RE Miles, C Lettl, Strateg Manag J, 2012)

Rebekka Haag: Strategiearbeiterin, Organisationsentwicklerin, Biotechnologin und Mediatorin. Mitarbeiterin in einem Familienunternehmen für Dentalprodukte. Erfahrung mit Medizinprodukten, in systemischen Strukturaufstellungen, als Management-Beraterin, als Qualitätsingenieurin. Faible für Prozesse, Methoden, Selbstorganisation und Menschen miteinander in Verbindung zu bringen, am liebsten zu dem Zweck, gemeinsam eine Aufgabe zu bewältigen.

Patrick Fraser ist in seiner Linienfunktion Manager bei Mercedes-Benz Vans, After Sales Service Technik. In seiner Funktion als Swarm Organization Product Owner hat er in einem Team in zentraler Verantwortung die Schwarm Organisation bei Daimler mitgestaltet und war für die strategische und operative Umsetzung mit verantwortlich. Seine Qualifizierung als Certified Agile Swarm Coach und Business Moderator sowie sein Know how als Scrum Master und Leadership 2020 Ambassador, waren und sind wichtige Werkzeuge, den Kulturwandel bei Daimler weiter voranzutreiben.

Mag. Wolfgang Gerlich: studierter Landschaftsplaner, Urbanist, ausgebildeter Moderator und Organisationsentwickler. Er ist Gründungsmitglied, Geschäftsführer und begleitet vor allem strategische Prozesse in den Bereichen Stadtentwicklung, Baukultur, Umwelt und Nachhaltigkeit. Seit 30 Jahren ist er auch in der Lehre an verschiedenen Hochschulen sowie als Berater, Coach und Trainer tätig. Arbeitsschwerpunkte: Moderation, Prozesssteuerung, Vermittlung & PR, Wissenschaftskommunikation, Beratung & Training