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Potenzialentwicklung als Führungsaufgabe und Organisationsprozess

Leitung: Dagmar Untermarzoner
Wa
nn26.-28. Februar 2018
Veranstalter: Estonian Business School
Lehrgang: offenes Wahlseminar im Lehrgang „Organisationsentwicklung - Master of Science in Organization Development (2016-2018)“
Veranstaltungsort: Wien

Inhalte:

  • Potenzialentwicklung am Organization Design orientieren: Zusammenhang von Strategie, Organisation, Person
  • Trends in der Potenzialentwicklung und dahinter liegende Menschenbilder
  • Gestaltung von Prozessdesigns für die Potenzial-einschätzung und –entwicklung
  • Job Design, Karriere & Potenziale
  • „models of good practice“/Erfahrungen/Reflexionen aus Organisationen/Unternehmen

Detaillierte Informationen: untermarzoner@lemon.at

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Organization Design und Prozesse

Leitung: Hubert Lobnig
Wa
nn13.-15. November 2017
Veranstalter: Estonian Business School
Lehrgang: offenes Wahlseminar im Lehrgang „Organisationsentwicklung - Master of Science in Organization Development (2016-2018)“
Veranstaltungsort: Wien

Inhalte:

  • Prozessorientierung als organisatorisches Gestaltungsprinzip und als „Mindset“ der Beteiligten
  • Leistungsprozesserstellung: Ansätze und Instrumente zur Analyse und Ausgestaltung von Schritten, Richtlinien und Prinzipien
  • Erfolgskritische bereichsübergreifende Prozesse gestalten: geteilte Verantwortungen, Schnittstellen und Übergaben
  • Integriertes Design: Strategien, Leistungsprozesse, Strukturen und Kompetenzen der Beteiligten
    abgestimmt entwickeln

Detaillierte Informationen: lobnig@lemon.at

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Lehrgang: Organisationsentwicklung - Master of Science in Organization Development (2016-2018)

Veranstalter: Estonian Business School
Leitung: Ralph Grossmann, Hubert Lobnig, Ruth Alas
Lehrende: Pep Aaviksoo, Ruth Alas, Günther Bauer, Andreas Greulich, Ralph Grossmann, Alfred Janes, Karl Kasenbacher, Marlies Lenglachner, Hubert Lobnig, Susanne Mingers, Phil Mirvis, Klaus Scala, Michael Schulte-Derne, Alexandra Siller, Dagmar Untermarzoner,  Mechtild Willi-Studer
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Gesundheitsziele Wien 2025 – Landessanitätsdirektion der Stadt Wien, Wien 2015

Der Gesundheitsziele-Entwicklungsprozess wurde in der Organisationsentwicklung von uns begleitet.


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Leadership Learning for the Future

Herausgeber:
Klaus Scala, Ralph Grossmann, Marlies Lenglachner, Kurt Mayer; Series Editor: Charles Wankel
Verlag:
Information Age Publishing, Charlotte, North Carolina, 2014
Unsere Beiträge:
Dagmar Untermarzoner: Potential Assessment and Development as Management Task
Hubert Lobnig, Barbara Lesjak: The Organization Laboratory, an Experimental Training Setting for Learning the Process of Organizing


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Organisationsentwicklung im Krankenhaus.

Herausgeber:
Hubert Lobnig, Ralph Grossmann.
Verlag
:
Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin, 2013
Unsere Beiträge:
Ralph Grossmann, Hubert Lobnig: Organisationsentwicklung im Krankenhaus – Grundlagen und Interventionskonzepte
Hubert Lobnig, Margit Ernst: Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
Dagmar Untermarzoner: Rollen und Aufgaben interner Organisationsentwicklung im Krankenhaus


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